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Technicien réclamations H/F

04/05/2017
TECREC-BERNAY/PA
CDD
PONT AUDEMER (50%) - BERNAY (50%)
A pourvoir à partir du 09/05/2017
1 588.48 € bruts mensuel

Poste

Rattaché(e) à l’agence de Pont Audemer, nous recherchons un technicien réclamations H/F pour le secteur Bernay/Pont Audemer en CDD (50% Bernay- 50% Pont Audemer).

Pour ce poste, vos missions seront :
– De la gestion et du suivi des demandes d’intervention techniques : analyse, diagnostic, visite, saisie des engagements en collaboration avec la Secrétaire technique
– Du suivi, du contrôle et de la réception de travaux
– Du suivi budgétaire des engagements
– De l’affichage et de la mise à jour des documents d’informations
– De la gestion et du suivi des dossiers sinistre en lien avec le Bureau des Assurances, au Siège
– De veiller au bon fonctionnement des équipements liés à la sécurité
– D’assurer le contrôle des prestations de nettoyage en secteur non gardienné

Ce poste requiert une bonne capacité d’organisation et d’analyse, des qualités relationnelles avérées afin d’assurer un bon contact clientèle tant avec les locataires que les entreprises, et une réelle disponibilité.

Permis B obligatoire, déplacements fréquents à prévoir.
Salaire : 1 588.48 € bruts/mois

Poste à pourvoir immédiatement

Profil recherché

Vous devez avoir de bonnes connaissances techniques, une aptitude à la rédaction et à la communication, un sens du travail en équipe, et maîtriser l’outil informatique (Excel, Word).

La connaissance du logiciel Ulis NG et d’Ellipso est conseillé.

Ce poste nécessite d’être en contact direct avec les locataires, un bon relationnel est indispensable que vous avez pu démontrer au cours de vos expériences passées.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que la description du poste proposé correspond à vos compétences, n’hésitez plus, venez nous rejoindre en envoyant votre CV accompagné d’une lettre de motivation (référence : TECREC-BERNAY/PA)

Toute candidature incomplète ne pourra être traitée.

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  • Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf.
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